Конкуренция за талантливые кадры

На сайте hh.ru по запросу «юрист» можно найти больше 12 500 вакансий. Около 9000 из них открыты для специалистов с опытом работы до трех лет или вообще без него. Старший юрист Delcredere Ксения Козлова отмечает, что сейчас действительно происходит ротация коллективов российских юрфирм. Число юридических вакансий в последнее время увеличилось, часто требуются именно младшие специалисты.

По мнению Ксении, политическая ситуация в стране никак не повлияла на конкуренцию работодателей за ценных кандидатов. Для привлечения сотрудников компании используют разные приемы: взаимодействуют со СМИ, публикуют свои кейсы, создают комфортные условия труда и придумывают менторские программы.

Несмотря на это, только за две недели после объявления частичной мобилизации страну покинули 700 000 граждан, сообщает Forbes. В том числе из России уезжали молодые юристы.

Ксения считает, что начинающие специалисты потеряли чувство стабильности, запутались в ориентирах, в том числе в праве. Поэтому рекомендует не поддаваться панике, внимательно следить за переменами и адаптироваться.

«Удержать таланты можно с помощью инструментов лояльности. Например, сотруднику можно разрешить работать удаленно, гарантировать стабильную зарплату и помочь в коммуникации с военкоматом для разрешения вопроса об отсрочке», — отмечает Ксения.

Подробнее на ПРАВО.Ru