Чему научил предпринимателей 2022 год

2022-й стал очередным непростым годом для бизнеса: антироссийские санкции, резкие колебания курса валют, уход с российского рынка иностранных компаний, нарушение логистических цепочек и обрушение поставок товаров. Сегодня предприниматели не только продолжают испытывать пагубное воздействие отступившей пандемии, но и вынуждены нейтрализовать риски, вызванные санкционным давлением.

Адвокат, партнер коллегии адвокатов Delcredere Андрей Тимчук:

Долгосрочное планирование бесполезно

В последние три года этот тезис получил яркое подтверждение. Пандемия, спецоперация и мобилизация показали, что планы могут рушиться в мгновение ока, поэтому не стоит привязываться к ним намертво.

Меняется ситуация — меняйтесь вместе с ней, и делайте это быстро

Непредвиденные события часто вводят человека в состояние ожидания — таковы наши инстинкты. Но консерватизм и медлительность не помогут в критической ситуации. Разумнее прислушаться, какие правила она диктует, спрогнозировать ее развитие и начинать действовать — решительно и без промедлений.

Именно так мы поступили в Delcredere, когда едва ли не первыми на юридическом рынке открыли санкционную практику. Нам сразу стало ясно, что санкции посыплются как из рога изобилия, поменяют нашу жизнь, а вместе с ней и бизнес. Значит, услуги санкционных юристов будут нужны. Спустя некоторое время санкционная практика появилась и в других компаниях, но к тому моменту многие клиенты уже пришли к нам.

В условиях турбулентности молодые и менее узкие специалисты адаптируются лучше

Когда классические продукты начинают продаваться хуже, приходится открывать новые направления, и тут без специалистов в выбранной области не обойтись. Где их взять?

У нас появилась санкционная практика, и мы тут же поняли, что найти нужных юристов на рынке нереально: их почти нет; а те, что есть, стоят очень дорого. Потому было решено обучить своих специалистов. И это сработало: перераспределив ресурсы, мы сохранили эффективность, да еще и сэкономили.

По моим наблюдениям, такое перераспределение легче далось юристам общего профиля. Узкие специалисты склонны крепко держаться за свою специализацию — обычно они считают, что ценны в конкретной сфере. Кроме того, перемены лучше восприняли молодые юристы. Конечно, управленческие решения должны оставаться за менеджментом, и здесь куда важнее опыт. Но на уровне исполнителей молодость может выиграть у опыта.

Подробнее на сайте Адвокатской газеты.