Корпоративные конфликты: как они выглядят сейчас

Деловые партнеры стараются все реже выносить свои разногласия в публичное поле. Сейчас они решают многие конфликты, не привлекая внимания конкурентов и госорганов к своему бизнесу.

Параллельно с этим на уровне судов последовательно развивается практика по оценке добросовестности и разумности поведения участников корпоративных отношений. В целом повышаются стандарты добросовестности и активности для предпринимателей. Теперь даже пассивное поведение могут рассматривать как злоупотребление корпоративными правами.

Мнение эксперта

Денис Юров, партнёр, руководитель корпоративной практики Delcredere, выделил ряд ключевых трендов в корпоративных спорах в 2025 году:

• Усиление роли государства. Так, например, увеличилось вмешательство регуляторов (ЦБ, ФАС, Росфинмониторинг) в корпоративные конфликты, особенно в стратегических отраслях. Активнее применяется Закон о внешнем управлении (№ 470-ФЗ), позволяющий временно ограничивать права иностранных акционеров.
• Рост числа споров, связанных с выходом иностранных компаний. Из-за санкций и реструктуризаций участились конфликты между акционерами, связанные с принудительным выкупом долей, оценкой активов и применением антирейдерских" мер (например, оспаривание сделок по ст. 173.1 ГК РФ).
• Вопросы применимого права (российское против иностранного) стали критичными, особенно в спорах с участием «дружественных» и «недружественных» юрисдикций.
• Российские компании чаще отказываются от иностранного арбитража (LCIA, SCC) в пользу российских институтов (РАС, МКАС) или азиатских центров (Китай, ОАЭ).
• Основные споры по-прежнему связаны с принадлежностью долей и акций, взысканием убытков и оспариванием сделок. Однако из-за увеличения размера судебных пошлин может произойти некоторое снижение числа споров.

«Еще обращу внимание на усиление борьбы с злоупотреблениями правом и недобросовестным поведением участников корпораций. Высшие суды акцентируют внимание на недопустимости использования корпоративных процедур в ущерб обществу или иным участникам. Заметно повышенное внимание к вопросам исключения участника из общества, корректности заверений об обстоятельствах, критериям крупности сделок, а также к праву на получение информации. Активное применение косвенных исков как одного из самых эффективных механизмов защиты прав участников и миноритариев.

В целом, главная тенденция — повышение стандартов добросовестности и активности для всех участников корпоративных отношений, а также развитие инструментов внутренней защиты и внешнего контроля», — рассказал эксперт.

Исключение участника из общества

Денис отмечает, что суды действительно демонстрируют более широкий подход к основаниям для исключения участника из общества.

Ранее исключение было связано преимущественно с активными действиями, наносящими вред обществу. В новых судебных актах признается, что даже пассивное поведение — например, постоянное уклонение от участия в делах общества, отсутствие вклада в деятельность и простое ожидание доходов — может рассматриваться как злоупотребление правом и основание для исключения.

«В числе оснований исключения могут быть и такие: системное блокирование решений (отказ голосовать за ключевые вопросы, саботаж работы ООО), несогласованная конкуренция (участие в аналогичном бизнесе без одобрения), публичная дискредитация компании (критика в СМИ, соцсетях, жалобы в госорганы), отказ от участия в дополнительных взносах (если это предусмотрено уставом), нарушение комплаенса (например, санкционные риски из-за иностранного участника).

Как правило, суды не принимают в расчет малозначительные нарушения(редкие пропуски собраний, технические ошибки) и конфликты без доказанного вреда (если нет убытков или угрозы деятельности)», — поделился юрист.