Может ли российская «дочка» ослушаться «материнского» запрета на работу

Насколько решения иностранных компаний о приостановлении деятельности российских дочек обязательны для них и какие могут быть последствия в случае возобновления работы в обход требований компаний — рассказал партнёр Delcredere Денис Юров.

Зная некоторые подробности приостановления работы отдельных иностранных компаний в России, можно предположить три основных варианта того, как российские компании получили указания от иностранных владельцев:

1) Письменное юридически значимое решение

Многие российские подразделения иностранных компаний существуют в форме АО или ООО, для приостановления их деятельности должно быть принято решение компетентного органа (совет директоров или общее собрание акционеров/участников).

Директор российской компании обязан оценить, не приведет ли подобное решение к банкротству компании, достаточно ли у компании средств для выполнения обязательств, иначе возникает риск преднамеренного банкротства.

Трудно сказать, как будет действовать менеджмент, если головная компания в соответствии с российским корпоративным законодательством примет решение о ликвидации российских дочек и назначит ликвидатора — с точки зрения корпоративного закона у менеджмента нет оснований не исполнять такое решение. Но придется учитывать все требования, которые будут установлены в России на тот момент .

2) Письменное решение (уведомление от головной компании, решение регионального руководителя или иной письменный документ)

Второй вариант — когда решение о приостановлении деятельности в России принимается в головном офисе, а в дочернее общество направляется некое «письменное распоряжение», которое в силу юридической и фактической зависимости дочернего общества может быть исполнено российским менеджментом.

Поскольку юридически решение головного офиса не обязательно для российского директора, все риски, вытекающие из приостановления деятельности, ложатся на директора. А значит за решение о возобновлении деятельности в России российский менеджмент не должен нести ответственность.

3) Сообщение (электронное письмо или сообщение в корпоративном мессенджере, сообщение на общей встрече или онлайн-совещании)

Известны случаи, когда решение о приостановлении деятельности принимается иностранными владельцами в ходе внутренних встреч, совещаний, онлайн-обсуждений. Без какой-либо письменной фиксации этого решения.

Возможно, с точки зрения иностранного права это допустимо, но для российского корпоративного права такой подход неприемлем.

В подобном случае весь риск исполнения принятого решения ложится на менеджмент российской «дочки». Со всеми вытекающими рисками и последствиями, о чем уже было сказано.

Филиал или представительство иностранной компании

Решения о приостановлении деятельности филиала/представительства будет обязательно для него. При этом директор такого подразделения должен будет выполнить все требования трудового законодательства в части вынужденного простоя и обеспечить исполнение обязательств перед контрагентами.

Возможность возобновления деятельности вопреки решению головной компании д весьма и весьма ограничена. Обосновать такое возобновление возможно лишь обязанностью соблюдать императивные нормы российского законодательства.

Подробнее на сайте РБК Pro